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  • 【磨刀不误砍柴工】滨海这家医院举办新聘员工岗前培训!
  • 发布日期:2018-11-6 阅读次数:[1475]
  • 2018年是康达成功晋升国家二级综合医院的开局之年,随着一批大型先进医疗设备的引进和一批新诊疗项目的开诊,医院陆续聘请了40余名医、技、护、药剂人员,其中有应届毕业的医科大学生,也有从事临床医疗服务工作多年的医技骨干。为了使大家尽快适应康达医院的医疗环境、工作流程、工作纪律及工作要求,便于大家顺利开展工作。医院于11月01日—03日下午,组织新聘员工开展岗前培训。
    在培训开始时,汪修文院长作了培训动员,他代表董事会、院委会对所有新加入的“康达人”表示热烈欢迎!随后就大家尽快进入工作角色,全心全意为患者提供满意服务,提出了三点要求:
    1、珍惜工作机会,切实做到“三爱”。一是爱医院:要牢固树立“我靠医院生存,医院靠我发展”的主人翁意识。二是爱岗位:希望大家把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位作贡献,尽心尽力创佳绩。三是爱患者:要一切以患者为中心,用爱心温暖患者,用细心呵护患者,用耐心帮助患者,用责任心服务患者,全力践行“亲情加友情,满意在康达”的服务宗旨。
    2、尽快转换角色,努力做到“三学”。一是学知识:要勤学、善实、会学,通过学习,达到拥有文凭向拥有水平和技能转变。二是学服务:医务工作者学习业务的目的是服务病人、服务医院、服务社会,要在工作实践中不断创新服务举措,努力做到让患者满意。三是学做人:要成为一名合格的医务工作者,就必须要有爱人如已的胸怀,要有待人以诚的行动,要有乐于奉献的精神,形成和谐、融洽的人际关系,以团结形成合力,以合力共谋发展。
    3、树立责任意识,时刻牢记“三责”。医务人员的服务对象是患者,我们的服务行为和服务质量事关患者的生命和健康。因此,大家务必牢固树立责任意识。一是对患者负责;二是对自己负责;三是对医院负责。
    汪院长希望大家在未来的工作中,以“仁爱、敬业、务实、进取”的康达精神为引领,坚持“做大做强,打造康达品牌医院”的办院目标,学知识、长本领、出成绩,为康达医院的健康、快速发展做出应有的贡献!
    这次岗前培训,由院领导和相关业务部门负责人,围绕法律法规、医保政策、医德医风、规章制度、业务规范、临床护理和爱婴医院知识等一起学习讨论。所有内容都使用现代PPT课件,图文并茂。培训结束后,为检验培训效果,依据培训内容还组织了书面考试,整个培训过程大家都用心听、认真记,达到了预期效果。
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  滨海康达医院始建于2003年1月,经过多年发展规模不断壮大,技术不断提升,现已形成以心脑血管专科、妇产科(不孕不育)、外科、骨科、康复科等…