- 【医疗企业文化建设有了风向标】邦尔集团文化赋能,引领康达健康发展!
- 发布日期:2020-8-11 阅读次数:[2807]
为汲取邦尔集团先进的管理经验,以集团文化和价值观为引领,推动医院事业高质量发展。7月9日下午,康达医院举办集团医院发展座谈会,座谈会由汪修文院长主持,在院领导、各科主任、护士长及中层以上管理岗位人员约50余人参会。
会议现场——拍摄
会议现场——拍摄康达医院自2017年加盟浙江邦尔医疗管理集团以来,一直以集团的先进管理理念和文化为引领,助推医院各项事业迈上新的台阶。为了进一步适应集团发展战略内涵调整及新思想、新要求,结合上半年工作总结和下半年工作任务部署,统一思想,提高认识,特地举办此次座谈会。
座谈会上,与会者首先观看了邦尔医疗集团的形象宣传片,对邦尔医疗集团“把成熟的骨科医疗技术带到基层,让基层老百姓不出远门就能享受到诚信、便捷、优质的医疗服务”这一使命,“在非手术治疗颈肩腰腿痛领域有重大的突破,成为中国乃至世界骨科连锁知名品牌,做一个受人尊重的、以医疗本质为核心的医疗机构”这一愿景,“1、坚信、速行、必果,2、说到做到,3、拥抱变化,4、艰苦奋斗,5、诚信正直,6、使命必达”这一价值观,有了进一步深层次地了解。同时也通过PPT的形式一起回顾分享了康达医院18年来的发展历程,成绩来之不易,优良传统必须坚持。
会议现场——拍摄
会议现场——拍摄陈总经理以《邦尔集团管理者的特殊要求》为主题,依据邦尔集团对管理者的特殊要求,结合集团上半年工作总结会议精神,要求所有康达管理者要以绝对的忠诚度、超强的执行力、足够的情商、优良的团队精神,投入到日常管理工作当中,切实使我们康达医院医德品行正起来、医疗技术强起来、医疗服务暖起来、优良传统扬起来、规范意识立起来,全力推动医院高质量发展。
在座谈讨论下半年工作思路时,大家发言积极,畅所欲言,结合各自科室实际,提出了很多合理化建议,为医院高质量发展积极建言献策。
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